Как 401(к) соответствующие работы





--- Каковы Главные Пенсионного Городов В Малайзии?


--- 4 Лучших Мест Для Инвестиций В Латинской Америке

Согласование работодателем ваших 401(K) взносы просто означает, что ваш работодатель вносит определенную сумму на свой накопительный Пенсионный счет, основанные на суммы вашего собственного ежегодного взноса.
В зависимости от условий 401(к) план вашего работодателя, ваш вклад в ваши пенсионные сбережения могут быть подкреплены взносы работодателя несколькими способами. Как правило, работодатели матч процент вклада работника в определенную часть общей заработной платы. Иногда работодатели могут выбрать, чтобы соответствовать вкладу работника до определенной суммы в долларах, независимо от возмещения работнику .
Когда вклад матч работодателем?
Конкретными условиями 401(K) планы широко варьируются . Другие, чем необходимость придерживаться определенных требуемых пределах вклада и правил вывода диктуется закон О безопасности пенсионных доходов работников (закон), у работодателя определяется конкретными условиями каждого 401(K) план. Ваш работодатель может использовать очень щедрый алгоритм соответствия или не соответствовать вкладу работника на всех.
Ознакомьтесь с условиями вашего плана, чтобы проверить, если и когда ваш работодатель делает соответствующие взносы. Не все взносы работодателем к работнику 401(K) планы являются результатом сопоставления. Работодатели могут избрать для того чтобы сделать регулярные Расходы будущих периодов в планы работника, независимо от вклада работника, хотя это не особенно часто.
Согласование Работодателем Формулы
Чаще всего работодатели матч взносы работников в процентах от годового дохода. Однако, это ограничение может быть наложено в одном из нескольких различных способов. Работодатель может выбрать, чтобы соответствовать 100% от вашего вклада на процент вашего совокупного вознаграждения, или процент от взносов до предела. Хотя общий лимит по взносам работодатель остается тот же, в последнем случае необходимо внести больший вклад в ваш план, чтобы получить максимально возможный матч.
Некоторые работодатели могут совпадать до определенной суммы в долларах, независимо от дохода, ограничивая свою ответственность в сильно компенсированных сотрудников. Например, работодатель может избрать, чтобы получить только первые $5,000 от вашего вклада работника .
"Ваш работодатель может соответствовать 100% или даже сумму в долларах, в основе которого лежит формула, но это может оказаться дорого и обычно хозяева хотят, чтобы их сотрудники, чтобы взять какую-то собственность на свою пенсию в то же время обеспечивая стимул", - говорит Дэн Стюарт, ЦФО®, президент, почитают Эссет Менеджмент, Инк. в Далласе, штат Техас.




Как матч работы
Предположим, ваш работодатель предлагает 100% бонус на все ваши взносы каждый год, до максимум 3% от вашего годового дохода. Если вы зарабатываете $60,000, максимальную сумму ваш работодатель ежегодно составляет $1800. Чтобы максимизировать эту выгоду, вы должны также способствовать $1,800. Если вы вносите более 3% от вашей заработной платы, дополнительных взносов не имеют себе равных. Если вы вносите $5000 в течение одного года, ваш работодатель исчерпан требование соответствия, давая вам в общей сложности вклад $6,800.
Частичное соответствие схеме с верхним пределом более распространен. Предположим, что ваш работодатель соответствует 50% от вашего вклада, что составляет до 6% от вашей годовой зарплаты. Если вы зарабатываете $60,000, вклады, равная 6% от вашей заработной платы, или $3,600, имеют право на соответствующие. Однако, ваш работодатель соответствует только 50%, т. е. общая сопоставление льгот по-прежнему ограничены суммой в $1,800. Согласно этой формуле, вы должны внести свой вклад в два раза больше своей пенсии в полном объеме получать от работодателя соответствующие.
Если ваш работодатель соответствует определенное количество долларов, как в примере выше, вы должны внести эту сумму, чтобы максимизировать преимущества, независимо от того, какой процент от вашего годового дохода, он может представлять.
Пределы Вклада
Независимо от того, является ли вклад в ваши 401(K) от Вас или от работодателя согласования отсрочек, обязаны оплатить ежегодный взнос ограничение продиктовано служба внутренних доходов (ИРС). В 2017 году общий объем взносов для всех 401(к) счета одного сотрудника (вне зависимости от текущего статуса занятости) составляет $54,000, или 100% компенсации, но не более. Однако, элективных рбп заработной платы работникам общества до $18,000.
Кроме того, налоговое управление позволяет тем, кому за 50, чтобы сделать дополнительные догоняющего взносы предназначены для поощрения сотрудников предпенсионного сложить свои сбережения. На 2017 год, годовой догонялки предел вклада составляет 6000 долларов.
Вестинг
В дополнение к изучению вашей 401(к) требования согласования плана, воспитывать себя о расписании вестинг вашего плана .
Расписание вестинг диктует степень владения у вас взносов работодателем, основанные на количество лет вашей трудовой. Даже если ваш работодатель имеет очень щедрое схему, вы лишитесь некоторых или всех этих взносов, если вы уволены – вольно или невольно – до определенного количества лет прошло.
"Типичным графиком дает работнику процент владения, который неуклонно растет в ногу с должности сотрудника . По данным Бюро статистики труда, в среднем количество лет, чтобы быть полностью возложена на пять", - говорит Марк Хебнер, основатель и президент Фонда индекса консультанты, Инк. в городе Ирвайн, штат Калифорния. и автор "12-шаговую программу восстановления для активных инвесторов. "
Любые взносы, которые вы вносите в свой Сберегательный счет на пенсию на 100% возложена на все времена и не могут быть отменены.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Как 401(к) соответствующие работы Как 401(к) соответствующие работы